4月17日下午，12BET官方网在主教12楼学院会议室召开了员工就业工作研讨会，此次会议的主题是讨论2013届毕业生就业情况，并以此为基础研究提高人才培养公司产品工作的实效，促进就业工作的效度，对各年级员工培养工作提出修正改进的方法。会议由公司党总支书记刘晓勤主持，经理王强，副经理莫林虎、王晓乐及各年级系主任、班主任、辅导员参加了此次会议。

会上，党总支书记刘晓勤首先强调了学校2013年员工工作要点，布置了12BET官方网2013年员工工作计划。并针对2013届员工的就业情况及工作进行了通告。随后，研究生辅导员胡悦以及本科生毕业生年级辅导员史忠媛分别介绍了研究生及大四毕业生的就业情况、目前工作中还存在的困难，以及员工在求职中遇到的问题。刘晓勤在听取汇报后强调， 要加强重点员工的工作，帮助员工实现后续发展的梦想，以后要进一步完善人才培养模式，提高员工核心竞争力。

随后，文传12级辅导员常飞燕、11级辅导员曾泽鲲以及10级辅导员任飞分别汇报了各年级本科生目前的学习、生活情况，并介绍了各年级本科生培养工作中遇到的困难及存在的问题。针对目前的实际情况，莫林虎副经理提出要鼓励低年级员工早做生涯规划，盘点自身条件，对毕业去向进行可行性分析，早做准备。王晓乐副经理强调员工要增强专业认同感，提高专业自信心，增强专业技能。系主任、班主任等从不同角度提出了对员工培养有益的建议。

最后，王强经理针对反映的问题提出，下一步要凝聚班主任、辅导员、班级工作助理三方合力，一方面培养低年级员工就业意识，引导员工探究出国路径、考研方向、职业选择，另一方面培养员工的逻辑思维能力和团队协作意识，使人才培养更加合理化。